Taalstage aanbieden
- U kunt als werkgever een stageplek aanbieden voor iemand om de Nederlandse taal te leren.
- De taalstagiair werkt mee in uw bedrijf en maakt kennis met de Nederlandse werkcultuur.
- De stagiair wordt gestimuleerd om Nederlands te begrijpen en te spreken.
- Een taalstage duurt maximaal 6 maanden, minimaal 1 dagdeel per week.
- U ontvangt een vergoeding. Per stageplek van 12 uur (of meer) per week is dat € 1000,- voor 6 maanden.
- De gemeente neemt contact met u op wanneer er een geschikte kandidaat is.
Stappenplan
- Contact opnemen met de gemeente
-
U belt naar de gemeente, 14 0342. U krijgt uitleg over de taalstage. Als u een taalstageplek aan wilt bieden, vult u een aanmeldformulier in.
- Taalstagiair
-
Als er iemand is die geschikt lijkt voor uw taalstageplek, wordt deze aan u voorgesteld. Bij dit gesprek is ook uw contactpersoon (gespreksvoerder) van de gemeente aanwezig. Na het kennismakingsgesprek besluit u of de stagiair kan beginnen.
- Overeenkomst
-
De afspraken worden vastgelegd in een overeenkomst.
- Tussentijds verslag
-
Na 3 maanden komt de contactpersoon van de gemeente op bezoek. Deze gespreksvoerder vult samen met u en de stagiair een tussentijdse evaluatie in.
- Eindverslag
-
Na 6 maanden komt de contactpersoon weer op bezoek bij uw bedrijf. Samen met u en de stagiair vult de contactpersoon het eindverslag in.
- Verlenging
-
Misschien is een verlenging van de taalstage met 6 maanden wenselijk. De contactpersoon van de gemeente overlegt dat dan met u.
Vergoeding
Stageplek van minimaal 12 uur per week
Per stageplek ontvangt een werkgever een vergoeding van € 1000,-. We gaan daarbij uit van een stageplek van minimaal 12 uur per week. De eerste € 500,- ontvangt u na het inleveren van het verslag over de eerste 3 maanden. De tweede € 500,- ontvangt u na het inleveren van het eindverslag.
Stageplek van minder dan 12 uur per week
Voor een stageplek van minder dan 12 uur, krijgt u een lagere vergoeding. Bij 6 uur is dat bijvoorbeeld 6/12 van bovengenoemde bedragen.